Overslaan en naar de inhoud gaan

IMW Tilburg valt onder de CAO Sociaal Werk Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening waarin een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Daarnaast bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:

  • Individueel Keuzebudget (bestaande uit o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering) 
    Kies jij voor een eindejaarsuitkering of gebruik je dat geld liever voor je vakantie of voor extra vakantiedagen? Of krijg je liever elke maand een beetje extra salaris? Bij IMW kun je als medewerker een deel van je arbeidsvoorwaardenpakket zelf samenstellen.
  • Loopbaanbudget
    IMW biedt een loopbaanbudget dat de medewerker (in overleg met de leidinggevende) naar eigen inzicht mag inzetten voor scholing, cursussen en workshops gericht op het vergroten van werkplezier, persoonlijk welzijn en draagkracht. Waar kies jij voor?
  • Deels betaald ouderschapsverlof
  • Collectieve zorgverzekering
  • Generatieregeling
    Soms is het lastig om fit en gezond te blijven tot je AOW-leeftijd. Voor de oudere medewerkers heeft IMW een generatieregeling die minder werken financieel haalbaar maakt, maar de inzet en waardevolle deskundigheid van deze medewerkers waarborgt.
  • Goede pensioenregeling - Pensioenfonds PFZW
  • Flexibele jaarurensystematiek
    Baas over je eigen agenda. Bij IMW plan je je eigen uren en vakanties flexibel in, uiteraard in overleg met je leidinggevende en je collega’s.

Enthousiast en wil jij graag bij ons aan de slag? Bekijk dan hier onze actuele vacatures.

Zijn er geen beschikbare vacatures, dan kun je altijd een open sollicitatie sturen naar sollicitatie@imwtilburg.nl.